همان طور که می دانید هر ساله برخی از ادارات، سازمان ها، شرکت ها و… برای استخدام نیروی کار جدید متقاضیان را به مصاحبه کاری دعوت می کنند و سوالاتی را از آن ها می پرسند. در هر مصاحبه شغلی متناسب با شرایط و شغل مورد نظر سوالات می توانند متفاوت باشند. اما برخی سوالاتی که در چنین جلساتی از متقاضیان پرسیده می شود، پر تکرار هستند و معمولا در بیشتر مصاحبه های استخدامی آن ها را به کار می برند.
در ادامه این مطلب از سایت مرکز فروش 24 ما قصد داریم برخی از متداول ترین سوالات مصاحبه استخدامی را برای شما بیان کنیم و ترفندهایی برای پاسخگویی به این سوالات را به شما یاد دهیم. با ما همراه باشید.
فهرست مطالب
کمی در مورد خودتان برای ما صحبت کنید؟
معمولا مصاحبه کنندگان دوست دارند در مورد متقاضیان اطلاعاتی کسب کنند و از آن ها می خواهند که توضیحاتی درباره خودشان مطرح کنند. شما برای پاسخ به چنین سوالی باید دقت کنید که توضیحاتتان درباره خودتان یک شروع عالی داشته باشد و ادامه ماجرا را تا پایان با جذابیت خاصی بیان کنید.
در توضیحات خود در مورد اتفاقی که موجب شده است به این شغل علاقه مند شوید، صحبت کنید. در مورد تحصیلات خود، تخصص، تجربه کاری مرتبط و… که نشان می دهند شما برای این شغل مناسب هستید، توضیح دهید. نمونه کارهای حرفه ای و جالب خود را مطرح کنید.
برای این که بتوانید محصولات و خدمات خود را به راحتی به فروش برسانید، نیاز است که نیروی فروش خوبی داشته باشید. برای آشنایی بیشتر با این موضوع، پیشنهاد ما این است که صفحه آموزش نیروی فروش را از دست ندهید.
چگونه این خبر استخدامی را شنیدید؟
مصاحبه کنندگان می خواهند بدانند که شما چگونه با این موقعیت کاری مواجه شده اید. آیا کسی این شغل را به شما معرفی کرده است، یا خودتان پیگیر شرکت و سازمان آن ها بوده اید. در پاسخ به این گونه سوالات مصاحبه استخدامی چنان چه فردی این موقعیت شغلی را به شما پیشنهاد داده است، نام او را بگویید. می توانید شرح کوتاهی از چگونگی معرفی شغل به شما و این که چرا شما در نظر او برای این کار مناسب هستید، را بیان کنید.
اما اگر خودتان به دنبال این شغل بودید، در مورد آن چه که توجه شما را به خود جلب کرد، صحبت کنید. شما می توانید با بیان توانایی های خود و مرتبط کردن آن به حوزه کاری آن شرکت نظر مصاحبه کنندگان را جلب نمایید.
چه محیط کاری را ترجیح می دهید؟
یکی دیگر از سوالاتی که در مصاحبه های استخدامی از متقاضیان پرسیده می شود، درباره محیط کاری مورد نظر آن ها است. شما برای این که بتوانید پاسخ درستی به این سوال بدهید، بهتر است ابتدا پیش از مصاحبه اطلاعاتی درباره آن شرکت یا سازمان بدست آورید.با تحقیق درباره محیط شرکت و فرهنگ آن شما می توانید پاسخی متناسب به این سوال بدهید.
اگر در بین صحبت ها مسئله ای بیان شد که شما در تحقیقات خود چیزی درباره آن متوجه نشده اید، سعی کنید تجربه های کاری خود را بیان نمایید و توضیح دهید که چگونه اخلاق کاری شما با اخلاق کاری سازمان مطابقت دارد.
در موقعیت های استرس زا چه کاری انجام می دهید؟
این سوال از جمله سوالات مصاحبه استخدامی پرتکرار است. مصاحبه کنندگان می خواهند بدانند که در موقعیت های پرتنش و استرس زا واکنش شما چیست؟ و چگونه با آن کنار می آیید. آن ها می خواهند بدانند وقتی که فشار کاری شما زیاد می شود یا موقعیتی حساس پیش می آید، می توانید بر خودتان مسلط باشید و دچار بحران نشوید.
برای این مورد شما می توانید یک نمونه از تجربیات مشابه خود را مثال بزنید که با وجود شرایط آشفته توانسته اید اوضاع را کنترل کنید و آرامش خود را حفظ نمایید. چنان چه در حال تلاش برای تقویت خود برای مقابله با چنین موقعیت هایی هستید، می توانید به اقداماتی که انجام داده اید اشاره کنید.
آیا به کار تیمی علاقه ای دارید؟
پاسخ این سوال را باید با توجه به فرهنگ شرکت و موقعیت کاری آن ها بیان کنید. با در نظر داشتن اطلاعاتی که درباره شرکت دارید، این سوال را پاسخ دهید. بهتر است بدانید بیشتر اوقات برای کارفرما مهم است که توانایی انجام کار تیمی را داشته باشید. اما با این وجود برخی از شغل ها شما را ملزم می کنند که به تنهایی کار کنید. در این جا می توانید ویژگی های خود را بیشتر نشان دهید و تناسب آن ها را با شرایط شغلی بیان کنید.
انتظار شما برای میزان حقوقتان چیست؟
به طور معمول یکی از سوالات مصاحبه استخدامی درباره حقوق شما است. شما پیش از این که بخواهید به جلسه مصاحبه بروید، باید اطلاعاتی درباره حقوق چنین موقعیت شغلی کسب کنید. مصاحبه کنندگان همیشه این سوال را می پرسند؛ زیرا آن ها می خواهند قبل از همکاری بدانند که انتظار شما با بودجه مد نظر آن ها سازگار خواهد بود.
اغلب بهتر است برای پاسخ به این سوال به جای مشخص کردن یک مبلغ خاص، یک محدوده حقوق را بیان کنید. با توجه به شرایط می توانید محدوده حقوق را کمی بالاتر در نظر بگیرید؛ زیرا صحبت و گفتگو برای پایین آوردن مبلغ آسان تر از مذاکره برای افزایش آن است.
آیا برای شغل دیگری هم درخواست می دهید؟
مصاحبه کنندگان در پی این هستند که بدانند، آیا شما واقعا به این موقعیت شغلی علاقه دارید یا این که فقط یکی از گزینه های انتخابی شما برای پیدا کردن شغل است. با این سوال آن ها می خواهند بدانند که شما برای این شغل مناسب هستید یا خیر.
برای پاسخ به این سوال می توانید جواب خود را صادقانه بیان کنید. اگر برای شغل دیگری هم درخواست داده اید، می توانید بگویید. اما لازم نیست که دقیقا محل آن را بیان کنید. شما می توانید بگویید که برای مشاغل دیگری هم درخواست داده اید اما این شغل، همان شغل مورد علاقه شما است.
جمع بندی در مورد سوالات مصاحبه استخدامی
اغلب افراد برای آمادگی پیش از استخدام به دنبال سوالات مصاحبه استخدامی هستند تا با مطالعه آن ها با نحوه مصاحبه آشنا شوند؛ به همین خاطر ما در این مطلب سعی کردیم لیستی از سوالات استخدامی که در جلسات مصاحبه از متقاضیان پرسیده می شوند را بیان کنیم؛ همچنین سعی کردیم که به تکنیک هایی کاربردی برای پاسخگویی به این سوالات اشاره نماییم.
